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劳动合同未满，现在公司要解除合同，但是赔偿金该怎么赔

劳动纠纷

2016-07-12 08:23:47

工作满一年按你给你一个月本人工资的补偿，不满一年的按半个月工资补偿。
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用人单位解除劳动合同赔偿

劳动合同未到期，单位解除合同，请问怎么赔偿

如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿。如果单位违法

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

公司单方解除合同怎么赔

公司单方解除合同怎么赔

合同违约赔偿金怎么赔

合同违约赔偿金怎么赔

合同未到期，公司要求解除合同，公司该怎么赔尝？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

解除劳动合同违约金怎么赔偿损失

解除劳动合同违约金怎么赔偿损失

我合同没到期，公司要解除合同，应该怎么赔偿我

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

劳动合同没有满，公司单方面解除合同，怎么赔偿，谢谢！

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

公司要提前解除劳动合同，我应该怎么要赔偿？

属于协商解决

劳动合同未满，公司提出解约，违约金该如何赔偿？

小孩一岁之内属于哺乳期，公司无正当理由不能随意解除合同。违法解除合同的，应双倍支付赔偿金。

劳动合同未满，用人单位提出解除劳动合同，我应该怎么要求赔偿？

你要找证据证明这个实际的情况，如：实际试用期为3个月。公司无正当理由解约的，你可以依法要求经济补偿。

提前解除劳动合同，请问我应该如何要求公司赔偿？

解除理由很关键： 1、重大违纪无需补偿； 2、否则补偿标准为4+1个月； 3、违法解除8个月。

双方是否必须签订劳动合同？

只要用工了必须依法签订劳动合同

签劳动合同试用期辞职，有没有法律规定

法律分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法

承揽关系可以视同为公司员工吗，有哪些法律规定

法律分析：应当认定为承揽关系。雇承揽合同主要表现为：（1）承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳

公司没有签订劳动合同，怎么办

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

是否与你签订了劳动合同并购买了保险。你能仲裁吗？我必须被解雇

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

培训学校下半学期办理了退学

你好，建议与学校协商解决

实习期间要辞职，公司不同意离职怎么办？

用人单位不同意员工辞职的，可以与员工协商挽留员工。但如果协商不成的，只要员工是提前三十日书面通知用人

试用期一个月现在干了25天要离职领导不批怎么办

试用期辞职领导不同意的，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公

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