您好 我想请问我休了产假和晚育假128天，但是只申请了生育津贴，没有申请晚育津贴，单位扣了我128天休假期间的全部工资，合法吗？
民事相关
2016-06-03 13:51:26
共有1位律师解答
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你好，休产假是法律赋予的权利，休假期间工资待遇不变追问：可能是我表述得不太清楚，是关于津贴发放到我手里的时候3个月的生育津贴单位扣除了128天的工资，是否合法呢？麻烦了^_^解答：生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育期间的工资应该是由社保机构核发的，社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资，所以社保局把生育津贴打到公司账户，公司有权扣除其在你生产期间发给你的工资总额，但是剩余部分还是应该给到你。
生育津贴大于生产期间公司发你的工资总额时，大于部分应该给到员工
生育津贴小于生产期间公司发你的工资总额时，公司可扣下所有生育津贴
当然福利好的公司，即给工资，生育津贴也全给员工的公司也是有的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
