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辞急工后老板扣了一半底薪,加班费还按10元一个小时算,还压我工资不给,该怎么办?
合同纠纷
2016-06-02 15:53:42
共有2位律师解答
员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司有权要求赔偿。若不能协商一致,可在律师帮助下依法解除劳动关系,在某些情形下可争取经济补偿金等款项。
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