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去年七月份入职，期间一直未签劳动合同，2016年1月17日通知放假，到现在一直未通知上班，离职申请未交接，打电话询问工资，以总部未发为由没有明确说什么时候会发放工资，这种情况应该怎么办

劳动纠纷

2016-05-09 16:31:42

你好，在没有合同的情况下能否证明用工关系？在能够证明用工关系的情况下，可以申请仲裁要求劳动单位支付工资并要求二倍工资。
单位无故拖欠工资，变相解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，维护你的权益。
可以申请劳动仲裁
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拖欠农民工工资怎么办

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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可以去劳动局投诉。

政府一直不安人事局套改的工资发!只是政府自定的每月发60%的

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如果你未与公司协商一致以办公用品抵工资，那么你私自把办公用品拿回家有可能涉嫌侵占公司财产。所以要解决

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可以申请劳动仲裁

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在外卖租车一个月要800元，老板要扣除租车的一半和工资合理吗

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

找了一家软件公司，向公司支付培训费24800，签了岗前培训合

法律分析：如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者订立服务期协议的

我和老板没签合同向他提离职需要等到他招到人吗

法律分析：没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳

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五月一不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉

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