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本人在一公司上班两年，没有签订劳动合同，没交社保，自春节假期去检查身体，结果可能是职业病尘肺，现在要做职业病诊断，公司不配合提供相关资料，现在一直忙于看病没有上班，请病假公司不批，现在反而说本人是自动离职。请问我现在该怎么办？应该维护哪些劳动者的合法权益？

损害赔偿

2016-05-04 11:26:18

职业病鉴定，然后工伤认定，根据认定结果，申请劳动仲裁，要求单位进行赔偿
提供病历资料，同时到疾控中心诊断
去做职业病鉴定。
可要求进行职业病诊断。
申请劳动仲裁！未签劳动双倍公司，补缴社保，享受职业病工伤待遇。

追问：我已经申请仲裁了，现在需要补充初步证据，如果没有证据就不受理，我现在找不到有效的证据了。

解答：不可能没有一点证据的，人证、物证等。
你能提供正规病假单的，公司必须准病假。否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理。
仲裁
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