我爸爸今年49岁啦，进厂之前体检过，身体上没任何问题也签了合同，可是一年后有“尘肺观察期”如果合同满了后，我爸爸这种会有什么赔偿吗？
其它综合
2013-04-17 20:46:40
共有5位律师解答
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要先认定为职业病，再进行工伤认定、最后进行伤残评级，这样才能确定赔偿，建议委托律师办理，如有需要可以联系我
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可以申请职业病诊断，然后根据诊断结论要求赔偿。
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申请职业病鉴定。
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