您好,我想咨询一下,在试用期间,公司是否应该支付试用工资,想我的这种情况有试用工资吗?21号让我去上班的,带上公司所需材料体检表和胸透片,未签订用人合同,只填了试用表,表上经理注明了试用,面试时未告知我公司有考核,也未说考核不合格不被录用,上班一周通知我要考核,考核不过关不被留用,28号考核不过关被辞退,上班八天不给试用工资是否合理?
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试用期应给予相应的试用期工资,若是不发放建议去劳动局反映
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你好,试用期应该支付工资,可以向劳动监察部门投诉。
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你好,试用期也应当支付工资。
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不合法,可以向单位要求工资。
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不合理
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你好,建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,希望帮到您
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不合理。。。。
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应该是要给的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。