入职不到一个月，在工作时发生工伤，现在自动提出离职，请问工伤医疗费报销不？公司不认账怎么办？
劳动纠纷
2016-04-14 10:53:49
共有8位律师解答
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你好，发生工伤，如果你现在是需要休养，请假就行了。工伤可以与单位协商赔偿的，工伤期间，医疗费由单位支付，工资福利待遇不变。协商不成，申请劳动仲裁，仲裁机构会为你指定一个工伤鉴定机构，拿到工伤鉴定根据伤残等级申请仲裁，鉴定费胜诉后由单位支付，仲裁的律师费也可以由单位支付。
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建议你不要离职，先做工伤认定。
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周解答：员工工伤期间的医疗费应由单位全部承担，在工伤治疗期间单位还应全额支付员工的工资和福利待遇，故在工伤未治疗好之前，自己不要提出辞职，待医疗完后再看，如果构成伤残，还可享受相应的工伤待遇。详情可联系我
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
