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企业解除与职工劳动关系给予的补偿

合同纠纷

2016-03-21 11:31:02

您好！若职工无过错，单位要求提前解除劳动合同，单位需要支付经济补偿金。经济补偿金以工龄计算，工作满一年支付一个月工资；满半年不满一年的，按照一年计算；不满半年，支付半个月工资。
您好，企业与职工签订过劳务合同吗？
按照您的工作年限主张
每工作满一年补偿一个月工资
您好！如果劳动者不存在过错的话，双方解除劳动合同或者企业单方辞退你或者企业存在过错你单方辞职的话，企业需要支付你经济赔偿金。希望我的回答对你有帮助。请采纳。谢谢！
您好！若企业是违法解除，员工可要求经济赔偿金，每工作1年要求2个月工资的经济赔偿。若是合法解除，员工可要求经济补偿金
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