法律咨询

您好，我想问下，2014年12月13号进的公司到现在2016年1月份是否有年假？？

劳动纠纷

2016-01-20 20:57:47

以公司章程规定为准

追问：(⊙_⊙?)公司的规定是以年为准，满一年就有年假，我2014年12月13号进的公司，这一年就不算为一年，应从2015年1月1日至2015年12月31为一整年。对吧？至今是2016年1月21号了，这难道还不满一年？？？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年社保新政策

经济犯罪 48620

你好我在2016年三月份进的厂，到2017年12月28辞工

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

北京家理律师事务所

2018年二胎有补助金吗

2018年二胎有补助金吗

01:36

2018年教师工资标准

劳动合同纠纷 7517

认定交通事故责任划分的依据，责任划分需要多久时间

交通事故责任划分

认定交通事故责任划分的依据，责任划分需要多久时间

你好，2013年5月进公司，2014年7月有年假吗？有几天

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

北京家济律师事务所

2018年办理暂住证需要什么材料

2018年办理暂住证需要什么材料

01:41

被告外观专利侵权要赔多少

外观专利无效

被告外观专利侵权要赔多少

请问我2016年7月入职一个公司，16年7月至12月有年假吗

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

请问我们公司有年假，然后现在到2017年12月8号过后就满一

年假在时间上有下列规定：如果职工在单位连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假；职工累计工作满1年不满

老师，我想了解，我2012年12月到现在2015年，马

没有交社保的话可以随时离职，要求补缴社保，赔偿经济补偿金。提前搜集好证据。

在吗？我想咨询下，我老板从2014年2月到2014年11月每

协商不成，可申请劳动仲裁。

我想咨询一下律师，我2014年12月16日

起诉对方属于违约应该承担违约责任

请问律师：在这种情况下，我们可以要求公司补交给我们从1998

请直接致电13906908148与我联系。

我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

经常放假。公司应该赔偿吗？

一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予

请问暑期工作结束前，暑期工作结束前，但中介和公司要扣大量工资

你好！依约定处理

前几天签了劳动合同。今天被告知业务不达标，想劝退我。我已经工

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，

法律分析：合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供

你好，约定竞业限制有什么规定

约定合法的竞业限制条款要： 1、签订敬业限制的主体要符合法律规定，是用人单位的高级管理人员、高级技术

偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？

这个问题可以报警处理

劳务合同终止问题

劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明；

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

吉阳区律师崖州区律师海棠区律师天涯区律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权