您好，老师，我想了解，我2012年12月到现在2015年，马上就到十二月，就来三年了，之间一直没有和公司签订劳动合同。现在财务部来了个会计总监，想挤兑我走，让我们主管接我工作，没说我干啥，我问她我干啥， 说我机动人员。实习生来了3个，都有事做，就让我机动人员，我该怎么办？辞职，我不甘心，我工作都没失误的地方，凭啥让她把我挤兑走。 我如果自己现在辞职，能劳动仲裁让他们赔偿吗？
其它综合
2015-12-01 11:59:22
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没有交社保的话可以随时离职，要求补缴社保，赔偿经济补偿金。提前搜集好证据。追问：2015年2月公司给我缴纳了社保，但是一直没有签订劳动合同，中间为了应付医药行业的飞行检查让我们只签名字，是假的劳动合同，这会影响吗？我负责内部会计业务工作，带会了今年6月份新来的实习生，是老板关系。现在让我的主管接我的工作，而实习生做了一部分我的工作，没说让交接，只让我交接，明显是挤兑我走。我是自己辞职还是等他们让辞职好？
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你好，可以要求经济补偿金。追问：公司会找理由拒绝，我怎么办？解答：你好，申请劳动仲裁。追问：申请劳动仲裁，需要准备提供什么资料？公司会说我自己走的，这期间缴纳仲裁费用吗？我是在我所在的区域申请，还是在公司所在区域申请？不是一个区的。
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你好，自己辞职没有经济补偿金的解答：但可以要求支付双倍工资和缴纳社保追问：2015年2月公司给我缴纳了社保，但是一直没有签订劳动合同，中间为了应付医药行业的飞行检查让我们只签名字，是假的劳动合同，这会影响吗？解答：你好，建议搜集证据申请劳动仲裁。追问：谢谢您，老师。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
