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五个月没签订劳动合同怎么赔偿

劳动纠纷

2016-01-19 14:10:55

要求4个月的双倍工资赔偿
可申请劳动仲裁
你好，可以要求公司赔偿双倍工资。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

进公司三个月二十天没签劳动合同怎么赔偿？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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劳动合同变更怎样赔偿

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签劳动合同违约金怎么算

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我在公司工作半年没签劳动合同，怎么赔偿

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

公司终止合同怎么赔偿

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工作一年九个月，前九个月没有签订劳动合同，怎么赔偿？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

五个月没签劳动合同怎么赔偿？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

我来公司二个多月,公司没有跟我签劳动合同

可依法要求双倍的经济赔偿和其他损失

我在公司工作四个月了。公司未和我签定劳动合同。现在公司无故辞

可主张未签订劳动合同的双倍工资。

我在一家物业公司上班5个月了，也没有与公司签订劳动合同，公司

有权要求赔偿双倍工资。

我在私人公司上班已近两年了，但公司一直没有签劳动合同，我可以

你可申请劳动仲裁，主张自己的权利，维拟自己的利益。

试工一天不给工资合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

，我同时和两家公司签订劳动合同，会承担哪些法律责任

要看案件具体情况判断

签完实习协议，会怎么样？

可以进行投诉和仲裁

你好，我想问一下单位解除劳动合同注意事项是什么

单位职工在解除劳动合同时有下列注意事项：职工预告解除的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用

员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，

辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动

合同到期两三个月，合同中说过提前离职要提前30天说，但合同已

您好，建议通知协商，原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止

实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

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