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准备2015年1月初提出辞职,2月正式不上班了。年终奖是按照1月发放60%,2月发放40%,我2月是否能拿到年终奖剩余部分?我们单位工资是本月发放上个月的工资,我2月辞职走了以后,还能否拿到1月份的工资?

其它综合
2016-01-06 11:11:07
共有7位律师解答
  • 您好!因为年终奖是对员工整个年度的工作的奖励,因此只要您完成一个工作年度的工作,年终奖与您什么时候离职无关;一月份工资单位是应当依法发放给您的!
  • 您好,可以拿到一月的工资,工资应按您实际工作天数结算。有争议的可以申请劳动仲裁。
  • 能够拿到1月的工资。
  • 一月份的工资您是可以拿到的,但是关于年终奖就要看您和共识签订的合同中是如何约定的。
  • 您好,应该能拿到年终奖的剩余部分。能拿到一月和二月的工资。
  • 可以拿到一月工资,年终奖也是可以请求的。
  • 可以要求单位给予赔偿,但是需要收集好证据,本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作,如有不懂可以来电咨询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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