您好！我在本年7月和12月分别得到了公司给我开出的两张书面警告，并且我在警告书上签字了。依据公司员工手册两张书面警告就可以开除员工，我在18号收到了公司的辞退信（依据劳动法第三十九条）。但是我现在对于我的两张书面警告有异议，首先我没有对公司造成损失，其次我所犯的错误未在员工手册的书面警告条例中找到相应的条例。请问我可以走法律程序争取我的权益吗

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