法律咨询

担任领导期间没有给员工签合同，自己现在已经离职了，员工找公司赔偿我需要担负责任吗？

其它综合

2015-12-17 16:39:38

不需要。除非你与单位之间存在有效的失职赔偿约定。

解答：无论是否存在有效协议，员工都不能直接要求你赔偿，只能要求公司赔偿。。
您是不需要承担责任的
您好，不负责任
要看是否属于你的职责范围。一般很难追究你的责任。
由公司依法承担责任。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

企业法律顾问 1275

工人没有离开公司，现在想离开公司，公司需要承担责任吗？

未处理离职即离开公司的员工，因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，员工单方面解除劳动合

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

违反食品安全法第二十八条怎么处罚

食品安全处罚

违反食品安全法第二十八条怎么处罚

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

在装修公司上班，没签劳动合同，而且已经离职，需要承担责任吗？

与未签劳动合同，劳动者因个人原因主动辞职的，用人单位应在超过一个月不满一年未的时间里，向劳动者每月支

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

我想咨询一个问题，公司还未与员工签订劳动合同，想予以辞退，公

劳动者有下列情形之一的，企业解除劳动合同不需要向员工支付赔偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的

公司要求员工赔偿损失，但是并没有签合同，员工需要承担责任吗

根据违约责任约定赔偿

员工突然离职，未与公司签劳动合同，员工与公司各承担什么责任？

员工有权向公司索赔公司无权不发放员工最后一个月工资？

员工突然离职，未与公司签劳动合同，员工与公司各承担什么责任？

公司行为违反劳动合同法，应该及时发放工资并支付相关赔偿。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 645

员工因工作环境得病，用人公司需要承担什么责任了？

属于劳动法，承担赔偿责任呢

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 410

公司领导辱骂员工，辞职可以要求赔偿吗？

可能属于不同的法律关系。具体可当面咨询律师。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 250

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 215

判决抵押无效如何处理

抵押担保 165

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 190

房地产网签合同标准范本

多人购房 324

房地产网签合同标准范本

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时用工合同

合同范本 324

最新临时用工合同

最新临时工聘用合同

聘用合同 324

最新临时工聘用合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权