法律咨询

请问暑假工没有签合同，干了一个半月只发了半个月的工资压了一个月的工资，拖欠三个月也没有发，也去劳动局举报了，现在一直也没有结果，

劳动纠纷

2015-11-20 10:36:58

收集工作的证据，申请劳动仲裁，有需要可联系我

追问：现在已经不干了怎么收集，还有什么办法么

解答：找证人，或其他可以证明你在那儿工作的证据
可以提起劳动仲裁
只能申请仲裁了
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暑假工拖欠工资怎么办

我在一家私人五金厂工作了一年多，没有合同，没有工资单现在欠了

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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我在一个公司上班，然后三个月的工资没发，哪三个月的工资都拖一

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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压一个月工资，我只干一个月能发工资吗

单位应当支付工资，协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

劳动局我想请问我在一个店里上了一个月又半个月的班，后来不干了

可仲裁解决

打工三个月只发了一个月工资，说好的三个月发一次工资，发两个月

你好！你单位的做法是违法的

干一个半月只发一个月工资

按照实际工作时间发放工资。

还说实习是教育局发布的文件要求。是否真的发布了相关文件？学校

你好，看学校的规定

五一劳动节我公司只有一天，能不能打电话给劳动局投诉？

你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

公司支付罚款，但不是从工资中扣除，而是让自己支付。这真的可以

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

因为公司搬到了40公里外的其他县城，有赔偿吗？

可以协商劳动仲裁

实习期间员工离开需要多长时间？

您好，可以根据实习合同约定和与公司协商处理

未转正员工享受节假日带薪休假吗

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

我被公司开除，公司不给钱

您好，可以向当地劳动监察大队进投诉举报。

就是问一下服装厂以产量不达标为理由扣工人的部分工资合法吗

不合理。按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位

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