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这个月说是工资调整!!以前都是11号发工资!现在推迟到了25号!结果只发一个月的工资!我们可是干了一个半月!!!!我们是先干活后发工资!!这样合法吗?那半个月就白干了?

公司企业

2010-01-15 12:49:39

不合法,应当要求补发工资和逾期利息赔偿.
应当发一个半月工资可以申请劳动仲裁
按照实际工作时间发放工资。
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