公司项目结束了要跟我协商解除劳动合同，写好了协商解除劳动合同赔偿协议，里面详述了赔偿金，社保交纳月份，年假折现等，双方都签字了，公司盖了红章，一试两份，有一份在我手里。但是办离职手续时人力要求写辞职信，说是写辞职信双方都好看（不明白怎么好看了），我就简单写了个，内容是：今天是我工作的最后一天，感谢经理对我的关爱，祝工作顺利！没有写我是被辞退的还是我主动辞职的。请问我的协商解除合同赔偿协议还能生效吗？我还能拿到赔偿金吗？为何协议都签了人力还要让写辞职信呢，怎么好看了？
其它综合
2015-11-20 15:27:54
共有14位律师解答
-
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
-
您好，很高兴为您解答。协议已经签署，只要是手上有协议就是生效的。如果单位不承认就可以直接申请仲裁要求履行协议。
-
协商解除合同赔偿协议能生效，可以要求给付赔偿金。如果拒绝，可以申请劳动仲裁
查看全部14个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
