法律咨询

我在一家民营企业上班已经有17个月了，一直没有签劳动合同，现在这家公司准备面临关闭（这是一家分公司），我可不可以起诉这家公司没给我签劳动合同呢？

劳动纠纷

2015-11-11 16:31:08

你好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付11个月的双倍工资的差额。
可以提起劳动仲裁。
可以向劳动部门投诉解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在一家公司工作了4.5年，今年公司突然停止运营，没有通知我

员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策：对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

分公司是法人吗

分公司是法人吗

分公司是企业法人吗

分公司是企业法人吗

在一家公司上班4个月,没有签劳动合同,口

你可以主张未签订劳动合同的双倍工资及非法辞退的赔偿金。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

孕妇收到劳动合同变更协议要签吗

孕妇收到劳动合同变更协议要签吗

我在一家企业上班6个多月了,但是一直没有与我签订劳动合同.

可以申请劳动争议仲裁要求双倍工资。

上班4个月了，没有签劳动合同

您好！公司没有在一个月内与您签订劳动合同，您可以要求双倍工资。建议先和公司协商，协商不成，可到法院起

我在一家公司没有签订劳动合同已经工作三个月了，

建议律师介入。

被单位解除劳动合同的处理方式是哪些？

单位解除劳动合同的程序如下： 1、通知被解除劳动合同的员工； 2、说明解除劳动合同原因； 3、办理离

自己缴纳的社保算休年假吗？

法律分析：年假的话主要看你在这家公司的工作年限，与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满2

本人在美团首选工作11天。离开公司。我被告知没有提前15天申

您好，您可以先去劳动监察大队投诉要求解决。如果您在试用期内，按法律规定提前3天通知离职是合法的，工资

不穿校服的学校能开除学生吗(技校)

按照当地的学校意见处理

劳动合同续签能提前多长时间，法律怎样规定

法律分析：依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者续签劳动合同的，要提前多久是没有规定的，一般在劳动

实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

在饭店签了半年的劳动合同，干了两个月可以直接走吗

法律分析：劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位

因为公司经营不善导致拖欠工资，在转让前把工资结清，是否需要赔

有补偿，可以和拖欠的工资一起讨要，方法可以选择向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

关于公司解除劳动合同通知书范本

关于公司解除劳动合同通知书范本

房地产公司解除劳动合同协议书

房地产公司解除劳动合同协议书

公司劳动合同

公司劳动合同

民营企业员工辞职申请书

民营企业员工辞职申请书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

玉林律师北流市律师博白县律师陆川县律师容县律师兴业县律师玉州区律师福绵区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权