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2002.10.01入职，月固定薪资5000元/月，工龄补贴500元，交通补贴30元，满勤奖100元，社医保扣款221.65元，住房公积金900元（公司承担900元由自己工资扣除），月实发工资3576元（工资卡发放），年终奖50000元（现金发放），解除劳动合同的经济补偿应该如何计算。

合同纠纷

2015-10-08 14:50:33

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