法律咨询

我是副组长按排人做事，下面人没做好。而工厂要辞退我，而不按劳动法算工资。我要求按劳动法算工资可以吗

合同纠纷

2015-10-01 22:04:41

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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