律师您好！我在一家连锁酒店工作已经3年多了，从来这里工作时就讲好了领班和主管打扫房间是0底数的，打扫一间是一间的钱，周边的店也是这样执行的。但是在发2015年8月份工资时，克扣了我2200元工资，我找领导理论，领导说是扣2014年12月-2015年3月份打扫房间的底数钱。时过8，9个月了来扣以前的工资是否合法？并且发工资是要经过总部8个部门的领导签字才能发下工资来。周边的店也没有扣回，只扣我们2人的是否合法？我应该怎样来维护我的合法权益？
其它综合
2015-09-30 06:22:14
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
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申请劳动仲裁,要求支付相关费用追问：都有什么相关费用？我可以自动离职吗？是否有赔偿？谢谢
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可以去劳动监察部门投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
