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产假期间单位该不该发工资,社保发了生育津贴
民事相关
2015-08-28 22:57:25
共有1位律师解答
应该发放。。。。
追问:
产假五月份结束了!孩子没人带,又请假一个月,之后又请假单位没批,领导告诉我算是离职,等孩子安顿好再考虑上班,九月份准备去上班,却被告知被单位开除,理由是旷工。单位这样做可以么?如果不可以,我可以获得经济补偿么?可以获得多少补偿?
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