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没有签劳动合同，赔偿双培工资是指基本工资还是全额工资？

劳动纠纷

2015-08-05 11:35:04

工作一个月赔偿一个月，全部工资。
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签了劳动合同没给工资怎么赔

劳动合同纠纷 4405

公司辞退员工补偿是按基本工资，还是是全额工资。

建议申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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未签定劳动合同的双倍工资，是指未发放的工资的双倍还是总工资的

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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请问：未签订合同支付双月工资，工资是包括加班工资，还是只有基

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

劳动者不签订书面合同，补偿双倍工资是底薪的双倍工资还是提成奖

向劳动局投诉处理

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根据劳动合同法的规定，是工资全额

未签合同的，赔偿双倍工资是按基本工资，还是工资的全额啊

按实发工资

未签定劳动合同，要求双倍工资赔偿，这个工资是指基本工资还是指

本人的实际收入，每月金额不等的，参照本人平均工资

劳动合同中的工资是基本工资吗？

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因为公司经营不善导致拖欠工资，在转让前把工资结清，是否需要赔

有补偿，可以和拖欠的工资一起讨要，方法可以选择向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

因为公司经营不善导致拖欠工资，但是在转让前把员工的工资补发齐

如果劳动者因用人单位拖欠工资而与其解除劳动合同的，有补偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限，

请假老板不批，直接走一天扣三百元合理嘛

请假应该扣当天工资，扣三倍工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请

工厂离职不批，不签合同

入职后员工拒签劳动合同解除通知。经企业书面通知后，员工不签书面合同的，企业应当书面终止劳动关系。终止

岳父去世有丧假吗？

你好，有法定丧假

老板说辞职必须提前一个月申请，我可以辞职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

请问我是村里的支委，我想辞职但是村里不批准怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

我辞职的公司扣除我1000元的培训费合理吗？

您好，这个需要根据您培训费的性质来判断

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