各位律师您们好！我是从2014年8月5号，进了一家服装厂，当时广方没有和我们签合同，到了今年3月份才签了合同，签合同日期是2015年3月31日2018年3月29日。签好合同厂方二份都拿走了，也不知道有没有买社保，到了今年7月22号厂里没什么事做叫我不用上班，到了31号问厂方是什么意思，他就说不要你了，没有提前个月通知就把我开除了，这样子得到什么补偿？
合同纠纷
2015-08-01 11:10:27
共有2位律师解答
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可主张未能依法签订劳动合同的双倍工资差额及赔偿金。
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建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
