律师你好，我讲一下具体情况，麻烦您帮我解答一下。 单位效益不好，所以自从年后就拖欠2-3个月的工资，由于个人原因，与4月份辞职，因为公司制度提前3个月打辞职报告，老板一直挽留，并口头答应保底3500元，当时已经保底3000元，但离职后，承诺的3500元变成涨底薪不再保底3500元，返回承诺。电话咨询跟我不承认，而且还要对账，保底如何对账。由于小地方，个人企业都是不正规，各项合同都没有成文材料，所以很难找到证据，而且还有2500元押金要到8月底才退换。我感觉心里没有底。麻烦律师我改如何解决呢？
劳动纠纷
2015-07-30 20:57:54
共有4位律师解答
-
抵押金不能收取，辞职提前一个月就可以，工资应当按照在岗时的支付追问：对于这种没有任何合同及其任何凭证的企业，本人表示没有任何方法采取法律保护。
-
向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁。
-
先向劳动监察投诉
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
