法律咨询
小微企业认定标准是什么
劳动纠纷
2015-08-01 07:04:40
共有2位律师解答
咨询工商局的。。
咨询工商局的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2018小微企业标准
企业法律顾问
10573
陈晓伟高级合伙人
北京市盈科律师事务所
入室盗窃的认定标准是什么？
01:17
2345
2018小微企业认定标准
126525
小规模纳税人税率是多少?
小规模纳税人税率
注册资金3000万的商贸企业可以认定为小微企业吗
与注册资本是没有什么关系的。
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
小微企业认定标准是什么
01:18
2345
杭州二手房买卖政策
二手房买卖
请问小微企业免税政策是针对全国所有小微企
针对全国所有小微企业。
人咨询过
继续咨询
民营科技型企业的认定标准
可咨询科技厅
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1270
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
960
有关职业高中生实习需要多长时间？
你好，依据学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
645
工厂里很多人都没有焊工证，报告电话号码是多少
可以环保局举报解决解决处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
570
《劳动法》明确规定，下个月能否补充本月工作时间不足？
你好，可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
如何定义临时雇佣关系
临时雇佣可构成事实劳动关系。操作方式包括：1. 签订书面劳动合同，明确双方权利义务；2. 若无书面合
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
400
实习期间提前离职能拿到实习证明吗？
实习期间离职也是需要提供离职证明的。要按照正常的方式，离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需
人咨询过
继续咨询
就是上家单位说，店面在装修，开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资，法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如，员工享有法定休息休假权利，单位应依法为员
人咨询过
继续咨询
我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网络可靠吗？为了获得处理
你好，建议谨慎处理
人咨询过
继续咨询
家人被迫离职，公司是否有责任
家人被迫离职，公司是有责任
人咨询过
继续咨询
乡村集体所有制企业职工劳动合同模板
劳务合同
324
中小企业板块证券上市协议书格式
电话交易
324
私营企业转让协议书
合同范本
324
民营企业员工辞职申请书
财会
324
中小企业劳动合同书【新版】
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
