法律咨询

我2009年4月进的公司，但一直没有签劳动合同。直到2014年8月才跟我签的一年期的合同。现在因为和公司起了矛盾，我不做了，能要求赔偿吗

劳动纠纷

2015-07-10 22:10:07

你好，如果是自身原因离职的，没有责任

解答：你好，如果是自身原因离职的，没有赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5148

我于2012年2月与公司签订了三年合同，2015年2月到期。

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

合同签订日期可以不写吗

合同签订日期可以不写吗

合同可以没有签订日期吗

合同可以没有签订日期吗

我去年1月10号签的一年期劳动合同，到今年4月了，公司没有找

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

我于2013年11月13日进入公司，签订了一年的劳动合同。2

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

你好，我想问一个问题。我在2012年进入的公司签了两次一年的

劳动者可以要求用人单位主张赔偿，包括两部分的赔偿。首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话，可以

我于2012年10月给公司签的劳动合同,

如果不服，可以申请劳动仲裁

我是2012年9月3日进入一家电子厂，从9月到2013年3月

要求支付未签合同的双倍工资，具体咨询电话联系我。

我从2011年8月14日在公司工作，一直到2012年9月才给

你好，完全可以。

从2007年9月至今。企业没有跟我签劳动合同

可以由单位补偿，需要帮助可以给我电话。

企业盘点扣除员工工资是否合法？

按企业的内部管理规定处理

本人与一家文化媒体公司签订了合同。我该怎么办？

有相应证据可投诉或仲裁维权

婚假怎么休息有规定吗

婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不一定要在领取结婚证之后立刻休

我签了合同，想辞职4天

根据合同情况确定

员工工作不舒服，公司扣员工工资合理吗？

收集相关证据申请劳动仲裁维权

护理实习生放假应该怎么放

10月1日至7日放假

公司劳动节不按法定规定假期放假怎么办

那就支付加班费嘛，五一的国家法定节假日应当是三倍工资

应聘车模，后来人微信说让我陪他们客户睡一个小时一万拒绝后，告

您好，您是可以报警的，警方会做出相应的处理的

2022借款合同：公司借款合同范本

公司借款协议 324

2022借款合同：公司借款合同范本

保证合同（适用于小额贷款公司的贷款业务）

公司借款协议 324

保证合同（适用于小额贷款公司的贷款业务）

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

建造师人事挂靠合同书

最新营销总监聘用合同

聘用合同 324

最新营销总监聘用合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

东阳市律师兰溪市律师磐安县律师浦江县律师武义县律师义乌市律师永康市律师婺城区律师金东区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权