法律咨询

我是暑假工，但厂里说不要暑假工，我进去的时候说是长期的，干完一个半月能拿到工资吗？

劳动纠纷

2015-07-08 22:42:00

看当初的约定。

追问：什么也没说，就签了一个三年的合同
你好，可以的。
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暑假工拖欠工资怎么办

我是暑期工，没有签合同，只做了5天，能拿到工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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离婚协议书怎么拟

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离婚了孩子会判给谁

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我是暑假工，当时进厂的时候，厂长说完工后一周结工资合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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男女离婚孩子怎么判

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就是在工厂工作，是暑假工，然后说两个月，但是工作不到一个月，

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

暑假工资是一个月，寒假也要一起发。我同意了，但是现在我不想做

暑假工工资结算方法如下： 1、有签劳动合同，按合同上所约定的发放工资，当事人不愿协商、协商不成或者达

J3 oOR请问如果我们我们跟公司说我们是实习生但其实我们是

我是暑假工，进厂的时候是内部介绍的，说我不是暑假工，我要辞职

可以向劳动部门进行反映。

学生暑假工，在一鞋厂上班一个月，开始口头说得是我们暑假工做到

建议去当地劳动局投诉

在饭店签了半年的劳动合同，干了两个月可以直接走吗

法律分析：劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位

因为公司经营不善导致拖欠工资，在转让前把工资结清，是否需要赔

有补偿，可以和拖欠的工资一起讨要，方法可以选择向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

因为公司经营不善导致拖欠工资，但是在转让前把员工的工资补发齐

如果劳动者因用人单位拖欠工资而与其解除劳动合同的，有补偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限，

请假老板不批，直接走一天扣三百元合理嘛

请假应该扣当天工资，扣三倍工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请

岳父去世有丧假吗？

你好，有法定丧假

老板说辞职必须提前一个月申请，我可以辞职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

请问我是村里的支委，我想辞职但是村里不批准怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

我辞职的公司扣除我1000元的培训费合理吗？

您好，这个需要根据您培训费的性质来判断

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