法律咨询

劳动合同解除或终止前十二个月平均工资包括病假工资嘛！

劳动纠纷

2015-07-05 20:54:21

十二个月平均工资就是你实际拿到手的工资
你好，按照全额工资计算。
包括。。
是12个月的平均值
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动合同经济补偿金需要缴税吗

劳动合同纠纷 5993

公司因医疗期满解除劳动合同，月平均工资从解除劳动合同前12个

医疗期满后单位依法解除劳动合同的，仍需要按下列标准来向劳动者支付经济补偿金：劳动者在本单位的工作时间

劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）

劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

01:43

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

劳动合同解除前十二个月的平均工资,

病假期间可以按最低工资计算

终止劳动合同协议书范本

终止劳动合同协议书范本

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的

单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的

01:40

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

合同终止前十二个月的平均工资

产假工资应按正常工作时工资发给

终止劳动合同书样本

终止劳动合同书样本

月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,包

是1500，不包括公积金、社保、税费等

工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,有

实际发工资

我是一名教师。现在正处于试用期，如果辞职会被纳入诚信档案吗？

五年服务期劳动者可以辞职，虽然其签订的合同中约定了五年的服务期，但是受聘人员可以自愿在三十日前以书面

他要求交1000元押金，工作半年后，我可以退款，签了合同。合

法律分析：劳动法等法律规定严禁收取或变相收取押金，可以凭押金条申请仲裁要求其退还。法律依据：《中华人

要不要辞职？有补偿吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

请问员工上班时骑自行车撞人，老板要负责吗

您好，你工作多久了，是否满一年呢

你好请问，关于回避的法律规定是什么？

回避一般指在行政处罚的过程中，与案件有关的执法人员应当退出该案件的制度。我国《行政处罚法》中对于如何

工作地在河北省，社保上在天津，公司按照天津的规定休婚假，我想

婚假一般按照公司或单位作出相应的规定，领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。婚假在大多数地

请假三个月，可以自动办理休学？

法律分析：一学期累计请假时间达到三分之一的可以办理休学。学生有下列情形之一者，应予休学： 1、因病经

您好！因工作原因欠公司公款，公司全部从工资中逐月扣除，请问这

法律分析：如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高陵区律师鄠邑区律师蓝田县律师周至县律师新城区律师碑林区律师莲湖区律师灞桥区律师未央区律师雁塔区律师阎良区律师临潼区律师长安区律师

西安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权