员工在宿舍发生意外伤亡算不算工伤
劳动纠纷
2015-07-02 22:38:54
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《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
你好，一般不能算工伤，但用人单位应视具体情况承担一定的过错责任~
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您好，在工作期间因为工作原因造成的损害是工伤。您的情况不属于工伤。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
