法律咨询

工作原因，下班去公司停车场途中，被暴力侵害，算工伤吗？

劳动纠纷

2015-06-17 11:22:03

你好！如工作原因视同工伤。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

上下班途中工伤认定标准是什么

工伤索赔 19131

下班途中被公司员工在公在公司门口打伤，算工伤吗?

你好，要看具体情况的

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

工伤认定后怎么索赔？

工伤认定后怎么索赔？

01:31

上班路上发生交通事故厂里负责吗

上班路上发生交通事故厂里负责吗

合同纠纷应该找哪个部门进行处理

合同纠纷应该找哪个部门进行处理

我们公司员工在下班途中以外摔伤，这样的情况算工伤吗？

你好，要看具体情况决定

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

公司章程变更需要股东签字吗

公司章程变更

公司章程变更需要股东签字吗

员工下班途中，被汽车撞伤脚，算工伤吗？

在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤，需要具体情况具体分析，主要看是否由本人来负车祸事故的主要

下班后，在工作的地方受伤算工伤吗？

你好，如果是在下班的路上因为机动车发生事故受伤，而劳动者本人不承担同等责任以上的责任，就可以认定为工

在上班的途中摔伤了，工厂说不属于工伤，该怎么办？

依法先治疗后伤后复印出病历资料到你上班单位所在地的县劳动与社会保障局工伤认定科申请工伤认定，若认定工

超时工作，教师下班途中，发生交通事故，算工伤吗？

你这种情况可以向劳动部门申请工伤认定.

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1140

超时工作，教师下班途中，发生交通事故，算工伤吗？

需认定为非本人主要责任的事故才行。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 810

下班路上被人殴打，工伤？

不属于工伤，已解答，注意查看。

入职前让我办理健康证后再不要我了，能不能要求公司那边报销？

请问是否签了劳动合同，如果签了劳动合同是需要书面申请离职，然后办理离职手续的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 575

离职证明可以用上上一家的吗

离职证明应反映员工最近一次离职的情况，使用上一家公司的离职证明不符合实际情况。常见的处理方式包括：联

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 500

水果店员工没有健康证我要举报

除了罚款，对于未获得有效健康合格证明的从业人员，县级以上地方人民政府卫生行政部门还会责令用人单位限期

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

申请的时候说的工作时间和上班的时候真正的工作时间不一样怎么处

建议和用人单位协商解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 345

看看员工的手机内容，合法吗？

你好，建议及时报警

发烧了，用人单位不给请假

除了向劳动部门投诉，劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时，还可以选择以下途径维权：

请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和

主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿，工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除

正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤

如果老板强制您加班，您首先应当与老板沟通，明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果，您可以向

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权