法律咨询

本人2014年4月1日入职到2015年5月22日有年假吗？几天？

劳动纠纷

2015-05-22 16:10:17

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

长沙2017年平均工资

劳动合同纠纷 7272

2012年5月4日上班到2107年8月1日辞职，年假10天，

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

北京家济律师事务所

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201511月入职，到目前为止有几天的年假？你能申请年假吗？

入职不满一年是否有年假，需要视情况而定，如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是

怀向阳律师

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你好，2013年5月进公司，2014年7月有年假吗？有几天

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

2015年8月入职，2018年4月离职，年假几天？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

2014年5月1日至2015年4月30日

你好，现在还没有公布。

2014年5月1日至2015年4月30日

你好，现在还没有出来。

2014年5月1日至2015年4月30日

根据当地的政策计算的

2014年5月1日至2015年4月30日

现在还没有明文规定。

你好，约定竞业限制有什么规定

约定合法的竞业限制条款要： 1、签订敬业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密

是否有效，未签订劳务合同

您好，如果竞业限制协议是双方意思达成一致的协议，如果你签了的话，就必须遵守。根据《劳动合同法》竞业限

试工一天不给工资合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

，我同时和两家公司签订劳动合同，会承担哪些法律责任

要看案件具体情况判断

签完实习协议，会怎么样？

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您好，建议通知协商，原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止

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