我们原来的上班时间是上四休二，每天工作12小时，一周就是56个小时，现在公司公司强制我们上五休一，每天工作12小时，支付加班费，不肯加班的就解除劳动合同，我想请问，公司的这种行为是违法的吗？如果违法，那么是违反的哪条法律，我们可以到哪里去投诉？另外，当初应聘的时候说的是上四休二，没有说过会上五休一，合同上也是上四休二
劳动纠纷
2015-05-06 16:36:08
共有3位律师解答
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，公司的行为违法，建议你搜集证据，向劳动监察部门反映。
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协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
