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试用期签订了合同,转正后却没有签订合同,但是公司又给我买社保。现在我打算离职,我提交辞职申请已经半个月了,现在是否可以直接走。
合同纠纷
2015-04-19 23:49:37
共有7位律师解答
可以主张双倍工资,离职需提前30日通知
追问:
您好,主张双倍工资是否需要满足什么条件,还有如果我现在走掉会有什么后果?
若正式员工辞职,需提前三十日通知用人单位,建议按正常程序办理离职手续。
需提前30日,办完工作交接。
你好,应提前一个月通知公司。
追问:
我已经提交了辞职申请,我现在走掉会有什么后果。
需提前一个月通知用人单位
你好,如果没签劳动合同,可以直接走。
追问:
真的
解答:
你好,如果你们约定转正后需要重新签订合同的话,现在没签,你是可以走的,如果你们约定转正继续适用试用期签的合同,你需要提前三十日辞职,也就是,你还得再等半个月才能走。
追问:
会不会拿不到工资呢?
你试用期签订的合同应该包含了转正,你注意看一下。这种情况下,要提前30天提交辞职书。
追问:
我手上没有合同。我不知道有没有包含。
解答:
可以找公司要
追问:
并没有包含。
解答:
如果没有包含说明双方没有签正式合同,
追问:
那是不是可以直接走?
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