我是2003年3月到公司上班的，公司2004年4月才开始给我交的保险。我是做销售的，上班12年了，2015年3月18日公司经理叫我谈话。她说现在公司要节约成本、保利润，无休息日。你要上就上，不上就3月25日把工作交接了。才23日就打电话叫我交接说会给我整月的工资。然后去办离职相关手续时，就说是我自己辞职的了。我现在可以要求那些补偿？
合同纠纷
2015-04-14 21:46:00
共有3位律师解答
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您好，如果单位提出解除劳动合同的话，您可以主张经济补偿金。补偿金的标准为工作满一年支付一个月的工资，但最多不超过十二个月。如还有问题，可以来电咨询。追问：听朋友的建议我3月27号去劳动监察大队投诉了，昨天公司管人事给我发短信要我去办离职，才发我3月份的工资和给我办失业金。她说办失业金是有时间限制的。我现在也不知道该怎么办了？解答：您好，你有权主张经济补偿金，如果单位不支付经济补偿金，可以提起劳动仲裁。如有需要，可以联系我们为您提供法律帮助。
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申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金、补交保险。追问：我去劳动监察大队投诉了，公司的意思是要我去把离职办了才发我3月份的工资和给我办失业金，并告诉我失业金办理是有时间限制的，不给经济补偿金。一定要仲裁才可以吗？如果仲裁下来还可以领失业金吗？
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劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
