律师你好，此纠纷中先是接到直接主管电话通知和面谈不续合同，我发邮件给李总，后来李总邮件回复说基于其他部门反馈，不续签合同，已经告知人资，而人资又书面通知续合同，口头说从物料开发调到采购，我没有签，是否可以进行经济补偿？
合同纠纷
2015-04-13 22:49:44
共有7位律师解答
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2013最新劳动法劳动合同法解读||| 所谓的新劳动法解读，就是对2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》解读。下面找法小编为大家详细介绍《劳动法》和《劳动合同法》，让大家更全面了解： 新劳动法解读 -&nb 详细>>
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你好！李总回复说不续签合同了，人资又书面通知说续签，这两个证据是矛盾的，如果最终能证明公司通知不续签合同的，就可以要求经济补偿。
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您好！如果公司在不降低原有福利的基础上愿意续签合同，劳动者不同意的，没有经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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