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公司规定月迟到7次开除员工，因迟到开除后工资会扣除吗？

合同纠纷

2015-04-03 17:25:53

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工怎么扣工资

我公司薪资福利规定说迟到15分钟以上（含）视为迟到或者早退，

对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规

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公司规定迟到三次，扣除五天工资合法吗？

您好，按公司的管理制度处理

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朱志峰专职律师

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被公司以迟到为由辞退，按照工资规定迟到五次以上，扣除全部工资

入职不到一个月被公司辞退，工资按照劳动者实际工作的天数和劳动合同的约定来计算。公司应在解除或终止劳动

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工作迟到3分钟，公司有权扣除工资吗？

按照劳动合同约定以及公司规章制度来确定

请假迟到几天被开除扣全部工资

可申请劳动仲裁

迟到2次被开除，并且还没工资

你好，单位有这样的权利的

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迟到要被辞退

单位辞退，要求单位出具书面辞退书，可以主张单位违法解除劳动关系的赔偿金。详细可以当面致电咨询。

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因迟到被开除，也不把工资给清除

显然不合法，你可主张拖欠的加班工资和提成款，对于单位违法解除劳动合同，你亦可主张经济补偿金。

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