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2015年清明节为4月5号，公司5号放假，补国假1天，6号上班，应该怎样支付工资

劳动纠纷

2015-04-02 11:32:55

您好，法定节假日加班三倍工资。
2被工资
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春节值班7天按几倍工资算

劳动合同纠纷 2264

国庆节后辞职工资怎么算？国庆节1-5号休班6.7号正常上班8

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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春节期间1-9号放假，10号上班了，工资应该怎么开？

你好，方便沟通下具体情况吗

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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对已失效的外观设计专利不能主张著作权保护

外观专利无效

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今天清明节公司安排5号休息，6.7号上班，同时安排调休，这合

可以向劳动局申请劳动仲裁处理

我们公司6天，公司4天假期，要求我们5号上班，5号工资怎么发

发工资以月工资÷ 21.75×实际出勤天数进行计算。国家法律规定，一个月为 21.75个工作日，按照

公司2015年2月18号放假至3月2号其中7天是春节放假，另

放假不能用加班来补。

国庆节我们公司13号放假，我从4号请假到月底，领导也批了，我

可以到劳动部门投诉。

端午放假10号11号12号，共3天，其中国假是12号一天，1

本月第一周，其中1号，2号，8号，放假了，7号周六上班，那么

应当支付双倍工资。

离职时不结算所有工资，不签订劳动合同会有什么后果？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

老板说辞职到期后会后悔不给怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我在公益岗位工作了13年，政府能解聘吗？

你好，建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益！

民法典中如果公司单方面终止合同如何赔偿

公司如果是违法单方面终止劳动合同的，需要确定员工在本公司的工作年限，每满一年就赔偿其两个月的工资；六

我没有在小酒店签劳动合同。他说等她找到人我才能离开是违法的

您好，可以申请劳动仲裁

实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

在饭店签了半年的劳动合同，干了两个月可以直接走吗

法律分析：劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位

因为公司经营不善导致拖欠工资，在转让前把工资结清，是否需要赔

有补偿，可以和拖欠的工资一起讨要，方法可以选择向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

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