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我是一名特种机械驾驶员工资方式按计时工资和计件工资计算当月工资，但是单位有一个停工的规定，你做错事情后单位让你停工，你每天也必须去单位学习规章制度，但是停工期间是不给你钱的，你要是不去单位算你旷工，我想问问这种停工有没有违反劳动法，要是一直让我停工下去，我不是一直没钱吗？

劳动纠纷

2015-05-13 06:05:43

公司规章制度有不合法的地方，可来电详谈。
公司规章制度有不合法的地方
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停工留薪期工资计算办法

是否给予刑事处罚的界线，而不从有没故意伤害他人的动机去界定呢

情节显著轻微,不认为是犯罪,不判刑

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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1、民事诉讼由双方协商确定，协商不成由法院指定。 2、可以重新鉴定。 3、有证据证明的当然无效。

胡水清律师

浙江清清律师事务所

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