我与原单位签有一年期合同，合同时间是2016年11月-2017年11月。现原单位被另一公司收购兼并，我在新单位继续上班，但原合同已过期5个月，新单位迄今没有续签合同。请问这种情况下，我可以主动提出终止劳动关系，并要求新单位支付双倍工资和经济补偿金吗？谢谢！
合同纠纷
2015-03-29 22:38:15
共有3位律师解答
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你好，新单位的工商登记和原单位保持一致的，那么你可以就没有签订书面劳动合同向单位发律师函，要求解除劳动关系，支付二倍工资、经济补偿金。
如果新单位的工商登记与原单位不同，你可以发函要求解除与新公司的劳动关系，支付自实际用工起未签订书面劳动合同的二倍工资和经济补偿金。 -
可以未缴纳社保为由主动辞职，并要求相应的赔偿及补偿。追问：律师，原单位是被现单位收购51%股权的，我改怎么办呢？我头都大了。。。
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不得行。原公司已经兼并了追问：请问张律师，那这种情况我改怎么办呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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