我在单位工作2年了，公司一直故意拖延不签订劳动合同，请问我现在辞职能获得两倍工资赔偿吗？请问仲裁时效是离职日起1年内？还是入职日起1年内？
劳动纠纷
2015-03-23 18:00:35
共有2位律师解答
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不能。因为按照法律规定，超过一年以上不签订劳动合同，劳动者又继续在用人单位处工作的，视为双方建立了无固定期限劳动关系，此时不能再随意解除劳动合同，否则没有经济补偿。仲裁时效是从知道或应当知道权利受害之日起计算，如果你因未签订劳动合同要求解除合同，则应从你入职的第二个月开始计算。
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看具体事项而定,实践中常见的是仲裁提起时向前算一年,对劳动者不利
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
