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公司以调动岗位不接受为由，辞退，并不想补偿，在公司工作满三年了，应如何维权谢谢

合同纠纷

2015-02-05 21:51:41

如果公司违法解除劳动合同，需支付经济补偿或赔偿金，二选一，经济补偿标准为每满一年补一个月工资。
仲裁解除合同要求双倍工资
可要求支付赔偿金
申请仲裁要求赔偿，对于辞退理由是否合理由单位举证证明。
你好。向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求违法解除劳动合同的赔偿金，你这情况为6个月工资

追问：谢谢你的回答，再问下，公司也没书面的文件辞退，公司单方面的辞退，只是叫人事来说，并要求明天就交接走，按正常来说应该是提前30天书面通知的吧，这样是否可要求公司提供书面的，并说最多只愿意赔一个月。
拿到辞退通知后再申请仲裁。
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