公司在合同中规定：“乙方合同期间违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同或乙方单方面提出解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方招聘相关费用、承担违约金，违约金标准5000元。”（合同期限三年，我工作一年多辞职了，要赔违约金吗？ 我没有和公司签订过培训协议、也没有竞业限制约定 ）
合同纠纷
2015-01-20 21:01:21
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公司规章制度可以变更劳动合同条款吗||| 公司规章制度和劳动合同条款不相同怎么办?公司规章制度可以变更劳动合同条款吗?我们一起来看看下面的案例，看看公司规章制度是否可以变更劳动合同条款? 案情介绍： 申诉人丁某系某企业外地分公司人员， 详细>>
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提前一个月通知甲方，无需赔偿。
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不用承担违约金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
