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本人在深圳工作单位工作将近1一年，怀孕6个多月了，公司突然说要辞退我，要求我休产假前辞职，并赔偿我两个月的工资。请问这样合理吗？我要怎么维权？

劳动纠纷

2015-01-19 12:13:20

如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同，此外或可争取其他款项。可以在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
不合理，可以不同意。如果公司违法解除劳动合同，可以申请仲裁要求恢复劳动关系，并且赔偿解除劳动合同之日直至恢复劳动关系之日的工资。
公司不能辞退孕妇，可以向劳动局投诉。
可以要求赔偿你至少三个月工资，
您好，根据法律规定，公司不能辞退怀孕期间的员工，你可以要求继续履行劳动合同，如果公司拒不履行的，可以提起劳动仲裁，获得更多的赔偿。欢迎电询委托。
你方可以依法申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，公司继续支付工资。

有其他问题欢迎来电详询。
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