我在一家建筑公司上班一年半，刚开始说有三个月的试用期，然后试用期过后公司一直没有找我签合同，今年公司效益不好，领导就说我不合适，叫我自己辞职。我就办了辞职手续，后来我听朋友说这个情况可以告他，要求支付双倍工资，但是公司从试用期过后 给我买了社保的，我能告吗？我上了16个月班，告的话能有多少赔偿金？
劳动纠纷
2015-01-07 12:06:26
共有9位律师解答
-
建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，可以要求11个月的双倍工资差额。追问：除了11个月的双倍工资，还有其他的吗？我这个需要请律师吗？请律师上仲裁需要多少钱？解答：也可以要求补缴试用期内的社保，你每个月工资多少？追问：我每个月3500，我没有工资条，但是有公司发放的工资银行证明。公司他给我写的合同算不算？
-
其一，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当在一个月内为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其三，劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金。就以上问题如果协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）
-
你好，可以申请仲裁，要求双倍工资差额。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
