我于2012年4月26月到一酒店客房部任PA一职至今，2014年12月30日上班时在没有跟本人协商的情况下就要本人于2015年1月1月日调岗到客房部做服务员一职，本人跟主管已说不同意调岗，1月1曰本人正常回PA部上班，主管说考勤已没有我名字和工作职位了，第2天客房部主任打电话跟我说1号当我旷工，我该怎么办？
劳动纠纷
2015-01-07 22:41:20
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您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
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协商一致情况下可以调
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你可以要求公司给你一份调岗通知，然后告他。因为调岗不可以单方决定，单方决定调岗是违法的。追问：我已跟主任说了，她跟我说内部调到不需要调岗书，如果我一定要的可以补调岗书我看，我己强调我不同意调岗。
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