法律咨询
2014年杭州7级工伤伤残补助
劳动纠纷
2014-12-28 21:55:25
共有2位律师解答
与本人工资及是否解除劳动合同有关,因此无法笼统计算。
具体可见面咨询
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
工伤索赔
14754
7级伤残工伤
你好,你这种问题一般是这样的: 1、可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
工伤伤残鉴定什么时候做
01:36
2345
工伤10级伤残赔偿标准
民法典
935
十级工伤伤残赔偿标准
民法典
936
7级工伤伤残
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级
人咨询过
继续咨询
刘季威律师
北京德和衡(武汉)律师事务所
十级伤残赔偿标准是什么
01:39
2345
工伤伤残九级赔偿标准
民法典
4322
1986年工伤7级伤残
这种情况跨越我国统筹政策的两个阶段,需要您来所面询。
人咨询过
继续咨询
8级伤残补助
大约60000
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1140
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
810
申请的时候说的工作时间和上班的时候真正的工作时间不一样怎么处
建议和用人单位协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
575
看看员工的手机内容,合法吗?
你好,建议及时报警
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
十六岁以上可以在酒店前台工作吗?
您好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
未成年人能不能在足浴店工作?
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,禁止用人单
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
345
离职不超过6个月后继续入职吗?
法律分析:离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。1、员工离职之后,一般情况下需要在离职
人咨询过
继续咨询
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:
人咨询过
继续咨询
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除
人咨询过
继续咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权