我在一家公司工作了半时间，现在我在公司受了工伤，公司没帮我买保险，没签合同，我问公司要赔偿医疗费和误工费，公司不愿意赔偿，还说要辞退我，我该怎么办？我去劳动局告公司会有怎么样的结果？我的权益该怎么维护？
合同纠纷
2014-12-19 09:50:38
共有6位律师解答
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如果公司没有安排工伤鉴定，你可以自己去劳动局申请工伤鉴定。鉴定出来后你可以去告公司，一方面可以获得工伤赔偿，另一方面还可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资。希望我的回答可以帮助您！
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可以申请劳动仲裁，可以赢
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你好，公司没签合同没买保险是违法行为，劳动者可要求解除合同和补偿金。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
