我的工作是8个小时的,在上班的时候不小心把手指压到机器里面去了,造成骨折,还差点被截肢,手术过后还造成手指上的名伤!手指无法伸直,也无法活动,并且在我出院的过程中、该公司没有有一个领导者去慰问过,请问一下律师我应该怎么处理这件事情啊!谢谢!
互联网纠纷
2010-10-09 12:37:28
-
只要骨折就肯定构成十级伤残,如果骨折做过内固定手术就肯定构成九级伤残!应缠闹着让公司为你在事发一年之内尽快到劳动局申报工伤认定,才能做伤残等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司索赔。
-
1、你首先属于工伤,应该申报
2、你公司领导缺乏人性化,这样的单位里工作,永远没有前途,不如解除劳动关系;
3、你至少可以得到5到12万的赔偿。
建议联系律师操作
-
1、你的情况属于工伤;
2,你的单位对你不够负责,你可以辞职并根据伤残等级要求5到12万的赔偿
-
没有签合同但已形成事实劳动关系。
申报工伤,申请评残,要求享受工伤保险待遇。
-
要求公司为你申报工伤,同时申请劳动能力鉴定。如果公司不愿申请,可申请劳动仲裁要求认定劳动关系,然后自行申请工伤认定。
-
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。